Firmaların yüzde 58′inin işe alacağı kişinin sosyal medya hesaplarını incelediği saptanırken, dikkat edilen noktalar ise, özel hayatın deşifre edilmemesi, iş arkadaşları hakkında olumsuz konuşulmaması ve dini-siyasi yorumdan uzak durulması olarak özetlenebilir.
Araştırmaya göre şirketlerin en çok izlediği sosyal medya ağları yüzde 45 ile Facebook, yüzde 35 ile Twitter ve yüzde 15 ile Linkedin olurken, en çok incelenen unsurlar şöyle:
Adayın sosyal medyada kullandığı dil ve yayınladığı içerik, (yüzde 35), adayın beğendiği sayfalar (yüzde 23), profil fotoğrafının güncel ve gerçekçi olması (yüzde 18) ve ortak arkadaşlarının olup olmaması (%12). Adayın arkadaş sayısına dikkat eden firmaların oranı ise sadece yüzde 2.
FİRMALARDA OLUMLU ETKİ YARATANLAR
- Mesleki birikimlerin paylaşılması – yüzde 36
- Özel hayata girmeden kısıtlı bilgi ve fotoğraf paylaşılması – yüzde 28
- Genel bilgilerinin güncel olması
- Sivil toplum örgütlerine yardım eden içerik paylaşılması
- Firmanın sosyal medya sayfalarını beğenmiş olması
OLUMSUZ ETKİ YARATANLAR
- Çalıştığı şirket ya da çalışma arkadaşları hakkında olumsuz eleştiriler / yüzde 29
- Çalıştığı şirketin kurumsal kimliğine zarar verecek içerik paylaşımı / yüzde 23
- İnancını ve siyasi görüşünü açık açık belli etmek / yüzde 20
- Mesai saati içinde çok sık mesaj ve fotoğraf paylaşmak
- Paylaşılan fotoğraflarda özel hayatın deşifre edilmesi…
