@Pudra özel haberidir, izinsiz kullanılamaz.
24.03.2011
Mobbing (iş yerinde duygusal taciz) nedir?
Mobbing nedir, hangi davranışlar mobbing kapsamına girer? İş yerinde mobbing’e uğradığınızda hakkınızı nasıl arayabilirsiniz? Yanıtları Pudra.com’da…
2/9
Yaygın mobbing davranışları
- Yapılan işleriniz sürekli eleştirilir, sözünüz kesilir, jest ve bakışlarla sizinle olan ilişki kesilir, yazılı ve telefonda tehditler savrulur.
- Dini ve siyasi görüşünüzle alay edilir.
- Siz yokmuşsunuz gibi davranılır, kimse sizinle konuşmaz, size diğerlerinden ayrılmış bir iş yeri verilir, çalışanların sizinle ilişkiye geçmeleri yasaklanır.
- Hakkınızda asılsız söylentiler çıkarılır, özel yaşamınız hakkında sürekli eleştirilirsiniz.
- Kararlarınız sürekli sorgulanır, özgüveninizi olumsuz etkileyen bir iş yapmaya zorlanırsınız.
- Hareketleriniz taklit edilerek gülünç duruma düşürülürsünüz.
- Size verilen işler geri alınır.
- Hiçbir özel göreviniz yoktur, sürdürmeniz için anlamsız ve sahip olduğunuzdan daha az nitelik gerektiren işler verilir, işiniz sürekli değiştirilir, özgüveninizi etkileyecek şekilde işler verilir.
- Psikolojik ve fiziksel olarak ağır işlerde görevlendirilirsiniz. Fiziksel şiddet tehditleri yapılır, doğrudan cinsel taciz ve fiziksel zarar görürsünüz.
- Azarlama ve karalamaya maruz kalırsınız.
Etiket:
kariyer,
iş yaşamı,
mobbing,
iş yerinde mobbing,
iş yerinde taciz,
duygusal taciz,
iş yerinde eziyet,
devamı...
iş yerinde zorbalık, iş yerinde bezdirme, bezdiri, sağlıklı iş yaşamı, iş yeri koşulları, ofis koşulları