Mobbing’in engellenmesi için Türkiye’de neler yapılabilir?
Başbakanlığın yayımladığı 8 maddelik genelge ile hükümet düzeyinde de mobbing’e karşı savaş başlatılmış görünüyor. Türkiye’de yasal olarak henüz tanımlanmamış bir olgu olan mobbing’in engellenebilmesi için Avukat Sevda Şahin şu önerilerde bulunuyor:
“Sorunun yaygınlığı anayasal haklar çerçevesinde ve Ceza Hukuku’nda hak arama anlamında değerlendirilebilir. Ayrıca konu İş Kanunu’na taşınarak işverene yükümlülük yüklenebilir. Özel Hukuk alanında da tazminat hakkı çerçevesinde değerlendirilebilir.
Mobbing’e uğrayan kişilere şikayet hakkı tanınması bu şikayetlerin de ifşa edilmeden belli bir merkezce değerlendirilmesi gerekir. Ceza davalarında uzlaşma kurumu kıyasen mobbing sorununa da uygulanabilir. Bu amaçla Çalışma ve Sosyal Güvenlik kanalıyla oluşturulacak kurul ile taraflar arasında sorunun çözümüne gidilebilir.”
