Yazın iş aramak avantaj mı?

İnsan kaynakları yöneticilerinin yeni mezun gençlere önerisi, iş aramak için eylülü beklemek yerine yaz aylarında harekete geçmek yönünde. Çünkü bu dönemde işe alım uzmanlarının yoğunluğu biraz hafiflediği için başvurular daha dikkatli incelenebiliyor. Staj veya dönemsel işler sonbahar-kış aylarında tam zamanlı işe dönebiliyor veya ileriki bir tarihte yapılacak işe alımda bu adaylar avantajlı konumda oluyor. TAB Gıda İnsan Kaynakları Direktörü Gökhan Asok, ‘yaz aylarında iş bulunmaz’ kanısının aksine bu sezonu fırsat olarak görenlerin bir adım öne geçebildiğini söylüyor ve uygun pozisyonlara, doğru hazırlanmış kısa özgeçmişler ile başvuru yapılmasını öneriyor.