Hamile olduğu için işten çıkarılanlar yasal olarak ne yapabilir?
Hamile olduğu için işten çıkartılan kadın işçi şayet iş yerinde 30’dan fazla işçi çalışıyorsa, en az 6 aydır bu işyerinde çalışıyorsa, iş sözleşmesinin feshi tarihinden itibaren 1 ay içerisinde işe iade davası açabilir. Bu şartları taşımayan kadın işçi ise kötü niyet tazminatı talep edebilir ki bu tazminat da ihbar süresinin 3 katına kadar tazminat tutarındadır.
