Dışadönüklük ve özdisiplin boyutlarının genel anlamda iş memnuniyeti ile doğrudan ilişkili olduğu görülür. Bir başka deyişle sosyalleşmeye önem veren, bilinçli hedef ve stratejiler belirleyerek adım atan kişilerin, iş yaşamlarında daha memnun oldukları göze çarpar.

Dışadönüklük ve özdisiplin boyutlarında kendini geliştirmek kişinin işi ile olan ilişkisini olumlu yönde etkiler. Aynı zamanda özdisiplini yüksek kişiler, detaylara dikkat edilmesi gereken, hesaplama ve ince ayarlamaların sıklıkla uygulandığı ve dakikliğin önemli olduğu mesleklerde daha mutlu olurlar.